Loading...

Level-Up

Booster les ventes

Booster les ventes

  • Gagner des parts de marché

  • Go to market – Lancer un nouveau produit
  • Digitaliser la stratégie marketing

  • Créer un réseau de distributeurs

  • Stimuler ou créer une équipe commerciale
Booster l'organisation

Booster l’organisation

  • Stimuler la productivité

  • Digitaliser efficacement les process

  • Augmenter la satisfaction client

  • Réussir la mise en place des outils (CRM, ERP, BI…)

  • Fluidifier la communication inter-départements

Booster l'équipe

Booster l’équipe

  • Libérer le plein potentiel des collaborateurs

  • Recruter sans se tromper

  • Oser le bonheur au travail

  • Développer les aptitudes de leadership

  • Motiver les millennials

Vous souhaitez évaluer vos ventes, votre organisation ou votre équipe ?
Profitez de l’outil d’auto-évaluation d’Hike Up.

J’évalue mon axe vente
J’évalue mon axe organisation
J’évalue mon axe équipe

Notre approche

Comme pour préparer l’ascension d’un sommet

Nous allons analyser le niveau de forme de l’équipe, construire la feuille de route, se fixer l’entraînement en adéquation avec l’objectif, préparer le sac à dos avec les bonnes ressources et les bons outils.

Axes de collaboration
Ventes

Nous serons tantôt un leader de cordée, tantôt un soutien, l’objectif étant qu’étape par étape nous atteignons ensemble ce sommet et soyons préparés à gravir les suivants.

Je veux gravir des sommets avec vous

Nos engagements

Vision long terme
Nous nous associons sur le long terme dans des projets auxquels nous croyons
Boost
Nous développons le bonheur au travail pour booster la performance, le succès et les résultats. Pas l’inverse
Co-succès
Nous partageons les objectifs de réussite et les atteignons ensemble
Implication
Nous mobilisons toute la force et l’expérience de l’équipe dans les projets
Et vous, quels sont vos engagements ?

Notre mode de collaboration

Le co-succès est notre moteur.

Notre rémunération dépend de l’atteinte de vos objectifs, celle-ci se traduit par un mensuel forfaitaire minimum, un variable dépendant des performances de votre entreprise et une éventuelle prise de participation.

Nous n’y gagnons vraiment que si vous y gagnez.

Mensualité

Mensualité

  • En mode forfait

  • Inférieure au temps alloué

  • Dépendante de la mission

  • Intégrant des compétences multiples

Variable

Variable

  • Dans un esprit de co-réussite

  • Lié à la performance

  • Basé sur des objectifs concrets

  • Fonction de l’augmentation des ventes

Participation

Prise de participation

  • Éventuelle, discutée au cas par cas

  • Proposée comme alternative au variable

  • Traduisant un implication long terme

  • Renforçant l’engagement de co-succès

En savoir plus sur notre mode de collaboration

L’équipe Hike-Up

Dominique Pellegrino
Dominique PellegrinoManaging Partner
#motivation #gotomarket #pushyourlimit #sellmore #happiness@work #digitalmkt&socialselling #creativity
Christophe Masse
Christophe MasseManaging Partner
#growbusiness #personaldevelopment #innovation #structure
#raiseenergy #leadership
Sébastien Archambeau
Sébastien ArchambeauManaging Partner
#challenge #optimisation #teamspirit #organisation #financialressources #performance

JE SOUHAITE
UNE RENCONTRE

“Nous croyons fermement que des collaborateurs heureux, qui évoluent dans une bonne organisation conduisent à la performance

Contactez-nous

Vous désirez en savoir plus ?

C’est ici que vous pouvez demander des informations supplémentaires, planifier un rendez-vous, nous demander une offre ou en savoir plus sur nos expériences.